CDP Discloser 2024
Reconhecimento por ter respondido ao questionário do CDP (Carbon Disclosure Project), uma das principais plataformas globais de reporte ambiental.
ESG e sustentabilidade
Na Voke, nossa estratégia ESG é guiada pela geração de valor em toda a nossa cadeia de atuação, garantindo inovação, responsabilidade ambiental e impacto social positivo. Buscamos transformar a relação de empresas e pessoas com a tecnologia, promovendo um modelo de negócios para um crescimento sustentável e inteligente.
ESG e sustentabilidade
Na Voke, nossa estratégia ESG é guiada pela geração de valor em toda a nossa cadeia de atuação, garantindo inovação, responsabilidade ambiental e impacto social positivo. Buscamos transformar a relação de empresas e pessoas com a tecnologia, promovendo um modelo de negócios para um crescimento sustentável e inteligente.
ESG e sustentabilidade
Na Voke, nossa estratégia ESG é guiada pela geração de valor em toda a nossa cadeia de atuação, garantindo inovação, responsabilidade ambiental e impacto social positivo. Buscamos transformar a relação de empresas e pessoas com a tecnologia, promovendo um modelo de negócios para um crescimento sustentável e inteligente.
Materialidade:
Com apoio de uma consultoria especializada e engajamento de diversos stakeholders, conduzimos um processo integrado para identificar e priorizar nove temas materiais, organizados nos pilares ambiental, social e de governança. Esses temas, validados pelo Conselho de Administração, abrangem toda a cadeia de valor da Voke e orientam nossas estratégias ESG. Prevemos revisões sempre que houver mudanças significativas, conforme definido na Política ESG. Os temas atuais seguem vigentes e se conectam diretamente aos ODS 4 (Educação de Qualidade), ODS 5 (Igualdade de Gênero) e ODS 12 (Consumo e Produção Responsáveis).
Mudanças Climáticas
Monitoramento de emissões via GHG Protocol, nota SME B no CDP, meta de Aterro Zero de Eletrônicos.
Resíduos e Materiais
Parceria com ABREE, investimentos na Renov e programa Deskartech para logística reversa.
Atração e Retenção de Talentos
Academia de Liderança com 119 líderes treinados, parcerias com instituições de ensino técnico e superior, incentivo à formação contínua com média de 20h de treinamento por colaborador.
Diversidade e Inclusão
Meta de 50% de mulheres na empresa, adesão ao WEPs, implementação de políticas afirmativas, ações internas de conscientização.
Investimento Social
Apoio a ONGs e programas educacionais, com foco na inclusão digital, formação de jovens em situação de vulnerabilidade e fortalecimento de comunidades. As iniciativas incluem doações de equipamentos, parcerias para capacitação e ações voluntárias do time da Voke.
Gestão da Cadeia de Suprimentos
Due diligence de fornecedores, cláusulas contra trabalho infantil/forçado, verificação contínua de risco.
Governança
Conselho com membro independente, simulado do ISE B3, alinhamento à estratégia ESG, Conselho e Comitês estruturados de Ética, Auditoria e Compliance.
Compliance
Programa robusto com 2ª Semana de Compliance, treinamentos contínuos e canal de denúncias independente.
Privacidade e Segurança de Dados
Política de Segurança da Informação, DPO ativo, uso de DLP, testes de invasão e criptografia avançada.
ODS Prioritários
Nosso compromisso com o desenvolvimento sustentável está alinhado à Agenda 2030, com foco nos ODS 4 (Educação de Qualidade), 5 (Igualdade de Gênero) e 12 (Consumo e Produção Responsáveis). Essas prioridades refletem nosso modelo de negócios e cultura organizacional, com metas aprovadas pela liderança para promover inclusão digital, equidade e economia circular, gerando impacto positivo para colaboradores, clientes e comunidades.
Educação de Qualidade
Igualdade de Gênero
Consumo e Produção Responsáveis
Ano base 2024
Nossos números:
797
Colaboradores
45%
de Mulheres
10%
dos colaboradores são voluntários
40 toneladas
de resíduos destinados para reciclagem
+500
Colaboradores treinados em ética
+8.600h
de treinamento para lideres
94,8 mil
Equipamentos seminovos vendidos
Compromissos e Certificações:
Women's Empowerment Principles (WEPs)
Comprometimento com os Princípios de Empoderamento das Mulheres, promovidos pela ONU Mulheres e pelo Pacto Global.
Empresa Limpa
Selo do Instituto Ethos que certifica empresas comprometidas com a integridade, ética e combate à corrupção.
UN Global Compact – Rede Brasil
Empresa é signatária do Pacto Global da ONU, iniciativa que mobiliza empresas e organizações a adotarem práticas responsáveis nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção.
Selo Prata – GHG Protocol Brasil (2023)
Reconhecimento do Programa Brasileiro GHG Protocol pela publicação e verificação dos inventários de emissões de gases de efeito estufa.
Fórum de Empresas com Refugiados
Adesão ao Fórum de Empresas com Refugiados, iniciativa liderada pela ACNUR e Pacto Global da ONU, que mobiliza o setor privado na inclusão socioeconômica de pessoas refugiadas no Brasil, promovendo empregabilidade, diversidade e direitos humanos.
Relatório Anual
Confira nossos relatórios anuais:
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